浙江乐清一男子“嗜辣成魔”盗邻居辣酱辣椒被刑拘

中新网温州12月14日电(见习记者 周悦磊 通讯员 陈梦月)记者14日从浙江乐清公安部门获悉,当地一男子杨某日前因涉嫌入户盗窃被公安局予以刑事拘留。而让人哭笑不得的是,杨某盗窃的物品仅仅是一瓶“老干妈”辣酱、三根辣椒和两卷纸巾,价值合计18元。办案民警张权键说,“这样子的‘奇葩’我也是第一次碰到。”

被盗人王先生近日回到自己的出租房内发现,家里的东西有被翻动的痕迹,焦急的王先生马上清点了丢失的物品并查阅家中的监控。

对于普速站车,李文新表示,改善普速站车的设备设施条件,提高环境卫生水平,落实服务标准,让广大旅客共享铁路发展成果。

“5G发展给‘互联网+教育’带来了新机遇,虽然城乡学校都已接轨互联网,但是乡村学校的网速带宽仍是一大限制。宁夏应该抓住5G的优势机会,在教育方面有更多倾斜。”吕新萍说。

与此同时,多名代表也谈到了“互联网+教育”实施效果过程中存在的一些困难和问题。宁夏基层人大代表、盐池县高级中学教师马冬梅提出,硬件配上了,教师队伍的素质也得跟上。“‘互联网+教育’不仅包含新的教育方法、内容和工具,而且包含新的教育模式、理念和文化。许多乡村教师对于信息技术设备操作掌握能力有限,这仍然是教育发展的很大瓶颈。”

其中,在最大限度增加运输能力方面,李文新指出,节前每日开行旅客列车5275对,分别增长7.7%,创历史新高。节前,北京、广深、沪宁杭等客流集中地区每日可分别开行跨局的旅客列车457对、482对、459对,同比分别增加43对、17对、24对。

接警后,乐清市公安局柳市分局民警张权键立刻对案件展开调查,并在48小时内将杨某顺利抓捕归案。

对于铁路方面缓解春运压力的举措,中国国家铁路集团有限公司副总经理李文新在发布会上表示,预计节前铁路发送旅客是1.59亿人次,增长11%,主要采取了最大限度增加运输能力、全面推广高铁电子客票、提升普速站车服务质量、对所有旅客列车实施候补购票、持续推进车站畅通工程这五方面措施。

1月9日,国新办就2020年春运形势和工作安排举行发布会。

想着物品损失价值不高,王先生本想着大事化小,小事化了。但是这个“又好气又好笑”的小偷到底是什么样的?这让王先生十分好奇。

王先生查看了家中监控,清晰可见一名男子溜门进入自己家中,翻遍了所有的抽屉和柜子,紧接着还十分“嚣张”地喝了自己的饮料,离开时还“捎”走了柜子上的老干妈辣酱和辣椒。这名男子不是陌生人,正是自己的邻居—杨某。王先生觉得不能就这样姑息了杨某,便向乐清警方报了案。

报告指出,由于不同行业的收入差距较为显著,男性和女性所从事的行业分布直接影响了整体薪酬结构。

报告显示,2019年男女薪酬差异随工作经验变化的曲线明显处于2018年下方,说明薪酬差异随工作年限延长而拉大的情况尽管还是很严重,但随着女性在职场中参与度和贡献力的强化,整体状况正出现改善迹象。(中新经纬APP)

据民警了解,杨某在一家厂里上班,月薪有六千元。此次入室盗窃纯粹是“临时起意”,不存在因经济困难而偷盗的情况。“但不管他人财物价值多少,可都不能动偷盗的歪脑筋。”张权键说道。(完)

值得注意的是,在实施候补购票方面,李文新强调,应广大旅客要求,候补购票从2019年5月份推广到所有旅客列车,在今年春运的售票中发挥了重要作用。自2019年12月12日开售春运车票以来,铁路12306售票系统候补购票订单兑现累计582.6万笔,车票723.7万张,兑现率76.8%,减少了旅客反复查询的次数,遏制了网络倒票的空间。

报告列出了2019 年全年平均薪酬最高的15个技术岗位中的女性占比。尽管15个高薪技术岗位中的女性占比仍然普遍不足30%,但过去一年中,有六成岗位的女性比例出现上升。其中,担任语音识别和图像识别工程师的女性占比较前一年分别提高5.8%和3.6%,相较于2018年该岗位女性比例的自身增长幅度更是接近20%。

报告数据显示,当工作经验超过15年时,男性和女性在2019年的薪酬差异已经拉大到36.4%,在3年和10年阶段呈现两个较明显的转折点。

而且在节前出行最高峰的6天时间,日均安排开行夜间动车,也就是晚上0点到早上5点开行的动车157.5对,同比增加52对,增长50%。

事实上,对于乡村学校来说,“互联网+教育”给师生带来的变化非常直观。“硬件都配齐了,在线网络互动课堂、精品录播教室、3D打印教室、创客教室等特色课堂也不再是新鲜事物。”宁夏基层人大代表、隆德县第四中学校长古永胡告诉记者,“虽然学生在县城,也能在第一时间接受到全国各地的先进教学理念和教学方法。而我们的互动是纵向扩展的,各乡村的学校也能同时接受来自各方的帮助,孩子不会再输在起跑线上了。”

在全面推广高铁电子客票方面,李文新表示,电子客票从2018年11月份在海南的环岛高铁试点以后,2019年7月起逐步扩大应用范围,春运前基本覆盖全国高铁和城际铁路,覆盖车站达到1020个,旅客无需取票,持证可以进站乘车。

男女薪酬差异随经验增长持续拉大

马冬梅建议,加强对教师信息技术技能培训,提高教师信息技术应用能力。“只有这样,信息化设备的利用率才能不断增加,不能让大家觉得‘互联网+教育’就是远程教学,其实这里面有很深的学问。”

报告称,医疗界的性别薪酬差异始终高居前五位,连续三年都仅好于重体力工业产业。2019年,医疗业的性别薪酬差异达到38.4%,女性医护收入仅为男性六成。

记者了解到,就在宁夏“两会”召开前不久,宁夏回族自治区人民政府办公厅印发了《关于促进5G网络建设发展的实施意见》,其中指出,预计到2020年底,宁夏将建设5G基站4000座,在重点区域率先开展5G商用,推进银川5G网络覆盖城市区域。这无疑是一个信号,此前,中国移动、中国联通及中国电信已分别和宁夏教育厅及多所学校签署“互联网+教育”合作协议,在5G时代的到来,“互联网+教育”也将再次踏上信息高速公路。

报告分析认为,职位、行业及工作年限是直接造成女性薪酬低于男性的三大因素。教育是唯一帮助女性缩小薪酬差异的正向因素。

2018年7月,宁夏获教育部批准成为中国首个“互联网+教育”示范区,率先以省(区)为单位建成面向各级各类教育的资源和管理大平台。插上“互联网”双翼,宁夏的城乡教育不均衡问题进一步改善。目前,宁夏所有学校均已接入互联网,并汇集了国家、第三方和本地优质资源2300多万件,教学和管理软件100多个,涵盖各级各类学校教研、评价、服务等内容。

不过,除了行业整体收入提升以外,女性在医疗行业中的就业范围正从护理服务,医药服务等基础职位向制药研发、医疗器械设计等高薪岗位转移。2019年医疗行业男女薪酬差异缩小近1%,缩减幅度也居全部行业之首。

数据显示,2019年,近六成行业的男女薪酬差异出现扩大。2019年性别薪酬差异最高的前三个行业为采掘冶炼、工程施工和装修装饰,均为工程制造类行业。这些领域中,男性因拥有体力优势,在劳动参与率和晋升方面显著占优。

宁夏回族自治区人民政府主席咸辉表示,宁夏将持续推进“互联网+教育”示范区建设,建好用好教育大数据平台,实现在线互动课堂、数字校园全覆盖,推动优质教育资源向线上汇聚、向基层下沉。(完)

女性医护平均薪酬为男性六成

经审讯,杨某对自己偷盗的行为供认不讳。杨某称,当天经过王先生的门口时拉了一下房门,而房间恰巧没有上锁,自己便抱着“碰巧”的心理去了王先生家,在仔仔细细翻找过家里的各个角落后,最后只偷走了王先生家的这三样东西。

六成高薪技术岗位女性比例上升

报告称,随着选择STEM(科学、技术、工程、数学)类专业的女性不断增多,越来越多的女性涌入到高薪技术类岗位。

报告指出,男女薪酬差异会随着工作年限增加而逐渐拉大。2019年,这样的趋势依然在延续。婚育为女性带来的工作投入度降低、职业生涯中断等可能影响,在其中扮演了重要角色。

报告指出,职位是导致男女薪酬分化的最大因素。近年来,随着女性的工作能力和职业发展意愿不断增强,越来越多的女性开始进入管理层。数据显示,2019年,我国女性在总监级别职位中的占比达到25.4%,较2018年提高0.4个百分点。其中,人力资源总监中的女性比例达到51.8%,较2018年提高1.1个百分点。而公关总监、行政总监、法务总监中的女性比例也较2018年提高0.6-1.0个百分点不等。

而出乎王先生意外的是,家中只少了三样东西——一瓶11元“老干妈”辣酱、三根共计1元的辣椒以及两卷共计6元的纸巾,三样东西总价值也就18元。

在宁夏,依托互联网,区市优质学校托县城学校、县城示范校托乡镇中心校、乡镇中心小学托农村小规模学校及教学点、强校托弱校四级联动机制已在多地成功实践。被托校按需“点菜”、引领校照单“配菜”,建立了在线网络互动课堂跨区域、跨城乡、跨乡镇、跨学校立体式协作体系,实现了城乡一体化联合发展目标。

李文新还表示,持续推进车站畅通工程。将自助实名制核验闸机全面覆盖地级市以上车站,其他车站逐步安排应用,提高旅客进站验证效率,增加便捷换乘站和无轨车站的数量。协调地方政府和地铁公司推广地铁认可铁路安检,减少旅客出站乘地铁的环节,更加便捷畅通出行。

被盗的“老干妈”辣椒酱和一卷用过的餐巾纸。乐清公安供图

值得一提的是,2019年,女性高管在技术、产品、销售等对企业核心业务有重大影响的高管职位中,参与度也分别提升了0.24%、0.07%和0.44%。